Beleidsvorming rond Trauma Opvang

 

Waarom?

  • Na een heftig incident blijft de organisatie vaak ontredderd achter. De schrik is groot, soms zijn slachtoffers onder collega’s en/of cliënten te betreuren. Trauma-opvang is nodig. Dat kan via een Collegiale Trauma Opvang Team.
  • Dit team begeleidt een getraumatiseerde collega en moet dat onafhankelijk van de hiërarchische structuur van een organisatie kunnen doen. Ten einde die onafhankelijkheid te waarborgen is een Protocol nodig dat het Trauma-Opvangteam beschermt tegen inmenging van leidinggevenden en hen de ruimte geeft om de trauma-opvang adequaat te kunnen oppakken.
  • Een Protocol Trauma-Opvang is teven een waarborg dat het topmanagement Trauma-opvang volledig accepteert en steunt.         

Voor wie?

  • Organisaties die met een Collegiaal Trauma Opvang team (willen gaan) werken. 

Hoe?

  • In samenwerking met opdrachtgever ontwikkelen wij een Protocol dat aansluit op de wensen van de organisatie en voldoende ruimte laat voor een onafhankelijke Collegiale Trauma-Opvang.
  • De ontwikkeling van het Protocol vindt grotendeels plaats in het kantoor van Vredeveld training en Advies. Intensief contact wordt onderhouden via telefoon en e-mail.
  • Resultaat?
  • Een Protocol Collegiale Trauma Opvang dat door het topmanagement slechts formeel bekrachtigd hoeft te worden.

Groepsgrootte:

  • Niet van toepassing.

Tijdsinvestering:

  • Afhankelijk van de reikwijdte van de opdracht.       

Kosten:

  • Op aanvraag.

Incompany training