Functioneringsgesprekken voeren

Waarom?

  • Functioneringsgesprekken zijn periodieke momenten waarop een leidinggevende met zijn medewerker spreekt over diens werkprestaties. Matige prestaties worden benoemd en samen met de medewerker zoekt de leidinggevende naar oplossingen voor verbetering. Ook de rol van de leidinggevende is onderwerp van gesprek. 
  • Functioneringsgesprekken zijn belangrijke gesprekken voor leidinggevenden en medewerkers en verdienen een zo optimaal mogelijke uitvoering, zowel qua voorbereiding als het gesprek zelf.

Voor wie?

  • Leidinggevenden die Functioneringsgesprekken houden
  • Medewerkers die een goede gesprekspartner willen zijn tijdens het Functioneringsgesprek.
  • Hoe?
  • Uitleg van het nut van een Functioneringsgesprek.
  • Voorbereiding op het gesprek zelf.
  • De werkprocedure tijdens een Functioneringsgesprek.
  • De registratie van de resultaten van het Functioneringsgesprek.
  • Simulaties met acteur.

Resultaat?

  • Leidinggevenden en medewerkers die goed voorbereid samen een Functioneringsgesprek aangaan.
  • Groepsgrootte:
  • Maximaal 10 deelnemers (geldt voor Leidinggevenden, als wel voor Medewerkers).

Tijdsinvestering:

  • Vanaf 2 dagdelen.

Kosten:

  • Op aanvraag.

Incompany training