Salarisgesprekken

 

Waarom?

  • Veel bedrijven houden speciale salarisgesprekken. Bij anderen is dat onderdeel van het Functioneringsgesprek.
  • Een Salarisgesprek is een beladen onderwerp voor managers, als voor medewerkers. Wat kan er allemaal gebeuren tijdens zo’n gesprek: van lachende gezichten na afloop tot woedende reacties.
  • Goede voorbereiding op Salarisgesprekken is zinvol en kan problemen achteraf voorkomen.
  • Wij trainen managers in het voeren van Salarisgesprekken zowel qua voorbereiding op het gesprek, als de gespreksvoering zelf.   

Voor wie?

  • Leidinggevenden en Managers die Salarisgesprekken voeren.

Hoe?

  • Voorbereiding van het gesprek.
  • Welke betekenis heeft het Functioneringsgesprek voor een Salarisgesprek?
  • Het gespreksproces zelf.
  • Slechtnieuwsboodschappen geven.
  • Trainingssimulaties met acteur.

Resultaat?

  • Managers die met zelfvertrouwen een Salarisgesprek aangaan.   

Groepsgrootte:

  • Maximaal 10 deelnemers.

Tijdsinvestering:

  • 1  dag (twee dagdelen aaneengesloten).

Kosten:

  • Op aanvraag.

 Incompany training