Training voor Collegiaal Trauma Opvang Team

Waarom?

• Na een heftig incident blijft de organisatie vaak ontredderd achter. De schrik is groot, soms zijn slachtoffers onder collega’s en/of cliënten te betreuren.
• De impact van een heftig incident op collega’s is groot. Niet zelden mondt dat uit op (tijdelijke) uitval en soms zelfs op arbeidsongeschiktheid.
• Het trauma dat iemand oploopt na een heftig incident kan opgevangen worden. Dat kunnen professionele hulpverleners zijn, maar ook collega’s die bekend zijn met trauma-opvang.
• Een voordeel van collegiale trauma-opvang is dat de getraumatiseerde collega niet per definitie een etiket als slachtoffer krijgt opgeplakt, maar met behulp van collega’s de weg terugvindt naar een gezonde leef- en werkomgeving.

Voor wie?

• Voor gemotiveerde en geïnteresseerde medewerkers die zich willen inzetten voor de opvang en begeleiding van getraumatiseerde collega’s.      

Hoe?

• Door middel van een intensieve theoretische voorbereiding en veel praktische simulaties waarin trauma-opvang centraal staat.
• Het ontwikkelen van een protocol rond trauma-opvang is bij de instelling van een Collegiaal Traumateam aanbevolen  

Resultaat?

• Een team van collegiale trauma-opvangers.
• Minder uitval van getraumatiseerde collega’s.
• Vertrouwen van medewerkers met publieksfuncties in de opvang door collega’s.
• Besparing op personeelskosten.

Groepsgrootte:

• Maximaal 10 deelnemers.

Tijdsinvestering:

• Primaire training: 5 dagdelen.
• Vervolgtrainingen: (half) jaarlijks 2 dagdelen.

Kosten:

• Op aanvraag.

 Incompany training