Training voor Collegiaal Trauma Opvang Team

 

Waarom?

  • Na een heftig incident blijft de organisatie vaak ontredderd achter. De schrik is groot, soms zijn slachtoffers onder collega’s en/of cliënten te betreuren.
  • De impact van een heftig incident op collega’s is groot. Niet zelden mondt dat uit op (tijdelijke) uitval en soms zelfs op arbeidsongeschiktheid.
  • Het trauma dat iemand oploopt na een heftig incident kan opgevangen worden. Dat kunnen professionele hulpverleners zijn, maar ook collega’s die bekend zijn met trauma-opvang.
  • Een voordeel van collegiale trauma-opvang is dat de getraumatiseerde collega niet per definitie een etiket als slachtoffer krijgt opgeplakt, maar met behulp van collega’s de weg terugvindt naar een gezonde leef- en werkomgeving.

Voor wie?

  • Voor gemotiveerde en geïnteresseerde medewerkers die zich willen inzetten voor de opvang en begeleiding van getraumatiseerde collega’s.      

Hoe?

  • Door middel van een intensieve theoretische voorbereiding en veel praktische simulaties waarin trauma-opvang centraal staat.
  • Het ontwikkelen van een protocol rond trauma-opvang is bij de instelling van een Collegiaal Traumateam aanbevolen  

Resultaat?

  • Een team van collegiale trauma-opvangers.
  • Minder uitval van getraumatiseerde collega’s.
  • Vertrouwen van medewerkers met publieksfuncties in de opvang door collega’s.
  • Besparing op personeelskosten.

Groepsgrootte:

  • Maximaal 10 deelnemers.

Tijdsinvestering:

  • Primaire training: 5 dagdelen.
  • Vervolgtrainingen: (half) jaarlijks 2 dagdelen.

Kosten:

  • Op aanvraag.

 Incompany training