Training voor Collegiaal Trauma Opvang Team
Waarom?
-
Na een heftig incident blijft de organisatie vaak ontredderd achter. De schrik is groot, soms zijn slachtoffers onder collega’s en/of cliënten te
betreuren.
-
De impact van een heftig incident op collega’s is groot. Niet zelden mondt dat uit op (tijdelijke) uitval en soms zelfs op
arbeidsongeschiktheid.
-
Het trauma dat iemand oploopt na een heftig incident kan opgevangen worden. Dat kunnen professionele hulpverleners zijn, maar ook collega’s die
bekend zijn met trauma-opvang.
-
Een voordeel van collegiale trauma-opvang is dat de getraumatiseerde collega niet per definitie een etiket als slachtoffer krijgt opgeplakt, maar
met behulp van collega’s de weg terugvindt naar een gezonde leef- en werkomgeving.
Voor wie?
-
Voor gemotiveerde en geïnteresseerde medewerkers die zich willen inzetten voor de opvang en begeleiding van getraumatiseerde collega’s.
Hoe?
-
Door middel van een intensieve theoretische voorbereiding en veel praktische simulaties waarin trauma-opvang centraal staat.
-
Het ontwikkelen van een protocol rond trauma-opvang is bij de instelling van een Collegiaal Traumateam aanbevolen
Resultaat?
-
Een team van collegiale trauma-opvangers.
-
Minder uitval van getraumatiseerde collega’s.
-
Vertrouwen van medewerkers met publieksfuncties in de opvang door collega’s.
-
Besparing op personeelskosten.
Groepsgrootte:
Tijdsinvestering:
-
Primaire training: 5 dagdelen.
-
Vervolgtrainingen: (half) jaarlijks 2 dagdelen.
Kosten:
Incompany training